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【陳嘉恩/台北報導】原能會在核三廠的駐廠視察員5月底抽查值班人員參與「模擬器訓練」課程情形時,發現原本應有7人參加的課程卻僅有1人到場。原能會指出,由於4月起核三廠有9名值班人員借調到核四廠,使得值班人力減少,造成值班人員在下班後加班參加訓練意願不高,顯示核三廠員工「似有倦怠跡象」,已發函要求台電督促改善,加強相關訓練的管理。
原能會副主委周源卿說,依規定核電廠員工只需要每年完成固定的訓練時數即可,但過去抽查未曾發現這種已排定課程卻有多人缺課的情況,此案已列入核三廠的「注意改進事項」要求台電改善。
台電核能發言人蔡富豐回應,依規定這些員工每年需受訓120小時,並未強制要求上課時間,當天原本排定7人受訓中,因有6人出差、請假等因素未到,因此廠方安排另外4人和原排定的其中1人共5人受訓,原本應受訓人員擇期在上課,並非「翹課」。針對有員工借調到核四廠,造成值班人員作息改變問題,近日也會再調整人力調度,把影響降到最低。
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